POLITICA

11 - Jun -2021 - 10:39

DIPUTADOS DIO MEDIA SANCIÓN AL PROYECTO DE LEY DE CUPO E INCLUSIÓN LABORAL TRAVESTIS-TRANS

La Cámara de Diputados aprobó a la 1:20 horas de esta madrugada de viernes, por amplia mayoría y envió al Senado, el proyecto de ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero. La iniciativa establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes. El debate que duró aproximadamente tres horas sumó 207 votos a favor; 11 en contra y 7 abstenciones; éstas dos últimas expresiones correspondientes a diputados de Juntos por el Cambio, en su mayoría del PRO. La referente de judiciales, Vanesa Siley, en su intervención le pidió perdón al colectivo "por llegar tarde" con el derecho y aseguró que el proyecto consiste en dar "una respuesta legislativa a un sueño colectivo". Por su parte, el legislador Hugo Yasky agregó que "el proyecto de Ley de Cupo Travesti-Trans es una deuda de la democracia con un colectivo históricamente discriminado en el acceso al trabajo". En tanto el cordobés Pablo Carro, de la CTA de los Trabajadores/as, sostuvo que el proyecto "es un primer paso para responder a esta demanda histórica y dejar atrás las desigualdades e injusticias que reciben las personas travestís y trans. Elles tienen el derecho a proyectar una vida digna y con igualdad de oportunidades". Carlos Cisneros, referente de la Bancaria expresó que "la media sanción a la Ley de Cupo Laboral para la comunidad trans es un paso más hacia la inclusión efectiva del colectivo, garantizando sus derechos fundamentales". Facundo Moyano señaló que "Es muy importante que el Estado acompañe a este colectivo, que históricamente ha sufrido injusticias y discriminación. ¡Un paso adelante en políticas de igualdad!", mientras que la diputada María Rosa Martínez enfatizó: "Estoy convencida que, como fue Evita para muchas de nosotras, Diana y Lohana, también, serán millones". Además del cupo mencionado, el proyecto agrega que "a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos de la presente Ley". También considera que se entiende por "personas travestis, transexuales y transgénero a todas aquellas que se autoperciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer". Otro de los puntos remarca que "los organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales, con el fin de una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo". Además contempla que las "contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente Ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales" y ese beneficio se extiende a un año y a dos en el caso de las pequeñas empresas.