POLITICA

08 - Apr -2022 - 12:21

EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES CERRÓ EL AÑO CON PARITARIAS QUE ALCANZARON EL 65% DE AUMENTO

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por referentes gremiales y representantes de los empleadores y empleadoras, cerraron el acuerdo que define los próximos aumentos salariales para las trabajadoras/es del sector. Para el año paritario 2022-2023, se estableció un aumento del 15% a partir de junio con una revisión en agosto, donde también se revisará el porcentaje en zonas desfavorables. El año paritario del sector rige desde junio de 2021 a mayo de 2022 y totalizará un incremento del 65%, ya que en abril aumentarán un 6% y un 9% en mayo. Escalas Supervisor/a y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. – Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales. – Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales. Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados/as en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y tareas del hogar que requieran especial idoneidad del personal para llevarlas a cabo. – Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales. – Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales. Caseros/as: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. – $299,50 por hora y $37.973 mensuales. Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. – Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales. – Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales. Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. – Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales. – Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales. La Resolución 4/2021 detalla que "el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad". Además, se estableció un adicional por zona desfavorable que será equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías y que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. En tanto, para trabajadores/as mayores de 18 años, por 16 horas de trabajo semanales o más, el empleador/a deberá abonar un total de $2.893,34, correspondiente al aporte a la obra social ($1.775,18), la contribución al sistema jubilatorio ($148,28) y la ART ($969,88). Mientras tanto, por trabajo entre 12 y 16 horas semanales, el aporte total será de 1.014,44 pesos, en concepto de aporte a la obra social ($266,91), contribución al sistema jubilatorio ($101,66) y la ART ($645,87).